Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
kaveriporukka :<3: - Coggle Diagram
kaveriporukka :<3:
koordinaatiohukka
yhteistyössä tapahtuva tilanne, jossa ryhmän jäsenten tavoitteita ei saada sovitettua yhteen, jonka seurauksena ryhmän yhteisen tavoitteen toteutumisen todennäköisyys heikkenee
miten näkyy ryhmässä: kun teemme isolla porukalla yhdessä ruokaa, tulee siitä usein vaikeaa, jos emme saa sovittua ja suunniteltua selkeästi sitä, kuka tekee mitäkin
motivaatiohukka
-
miten näkyy ryhmässä: kun teemme yhdessä ryhmätyötä, syntyy motivaatiohukkaa niille, jotka eivät koe olevansa kyseisessä oppiaineessa yhtä hyviä kuin muut
-
-
johtajuus
sosiaalista toimintaa, jolla pyritään vaikuttamaan muiden toimintaan ja asenteisiin
johtajuustyyli
johtajan tapa suhtautua muihin ryhmässä ja ohjata ryhmän jäseniä, jaetaan autoritaariseen, demokraattiseen ja hällä väliä -tyyliin
demokraattinen johtaja
johtajuustyyli, jossa johtajan tavoite on toimia tasavertaisesti ryhmän muiden jäsenten kanssa
miten näkyy ryhmässä: ryhmässämme on henkilö, joka ottaa luonnollisesti johtajan aseman useimmissa tilanteissa. hän osaa kuitenkin pitää siitä huolen, että kaikkien äänet tulevat kuuluviin, eikä pelkästään hänen omansa.
autoritäärinen johtaja
johtajuustyyli, jossa johtaja ei suhtaudu muihin ryhmän jäseniin tasavertaisesti ja tahtoo tehdä ryhmän päätökset yksin
-
hällä väliä -johtaja
johtajuustyyli, jossa ryhmän tavoitteet jäävät usein saavuttamatta, ja jossa johtaja ei puutu ryhmän toimintaan muuten kuin pyytäessä
-
konformisuus
ryhmässä tapahtuva ilmiö, jossa sen jäsenet mukautuvat enemmistön näkemyksiin
miten näkyy ryhmässä: kun suunnittelemme tapaamista vapaa-ajalla, käy siinä usein niin, että lopulta myös ne ryhmän jäsenet, jotka olivat alun perin eri mieltä muiden kanssa, hyväksyvät enemmistön näkemyksen ja mahdollistavat siten tapaamisen onnistuneen toteutumisen
ryhmäpolarisaatio
konformisuuden seurauksena ryhmässä tapahtuva ilmiö, jossa ryhmän jäsenten näkemykset siirtyvät ryhmän enemmistön alkuperäisen kannan suuntaan
-
informaatiovaikutus
konformisuuden tyyppi, jossa ryhmässä yksilöiden kannat siirtyvät niiden näkemysten suuntaan, joista on esitetty perusteluja keskustelussa joko niiden puolesta tai vastaan
miten näkyy ryhmässä: näkyy melkein missä vain keskustelutilanteissa tai tilanteissa, joissa teemme päätöksiä vaikkapa viikonloppusuunnitelmista
normatiivinen vaikutus
konformisuuden tyyppi, jossa ryhmässä yksilöt mukauttavat mielipiteitään ryhmän enemmistön mukaan saadakseen hyväksyntää ryhmältä
miten näkyy ryhmässä: kun keskustellaan mielipideasioista, jotkut saattavat valehdella omista mieltymyksistään vaikuttaakseen "paremmalta" toisten silmissä
paholaisen asianajaja
ryhmän jäsen, joka pyrkii kritisoimaan ja etsimään ryhmän enemmistön näkemyksille vastakkaisia näkemyksiä
ryhmän yksi jäsen on voimakastahtoinen ja pitää huolta siitä, että porukan tehdessä päätöksiä, emme tyydy tekemään joka kerta samoja päätöksiä, joista vain samat enemmistöä edustavat ryhmän jäsenet hyötyvät