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LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Coggle…
LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
MOVILIDAD GEOGRÁFICO
DESPLAZAMIENTO
TRASLADO
MODIFICACIONES SUSTANCIALES
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
HORARIO Y DISTRIBUICIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
SISTEMAS DE RENUMERACIÓN Y CUANTÍA SALARIAL
SISTEMA DE TRABJO Y RENDIMIENTO
RÉGIMEN DE TRABAJO A TURNOS
FUNCIONES QUE EXCENDAN LOS LIMITES DE LA MOVILIDAD FUNCIONAL
MOVILIDAD FUNCIONAL
MOVILIDAD FUNCIONAL EXTRAORDINARIA O VERTICAL
MOVILIDAD VERTICAL ASCENDENTE
MOVILIDAD VERTICAL DESCENDENTE
MOVILIDAD ORDINARIA U HORIZONTAL
LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
SUSPENSIONES CON O SIN DERECHO A RESERV A DEL PUESTO DE TRABAJO
INCAPACIDAD TEMPORAL
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA O GRAN INVALIDAZ
PRIVACIÓN DE LIBERTAD SIN EXCEDENCIA CONDENATORIA
HUELGA LICITA O CIERRE PATRONAL
MUTUO ACUERDO, CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE
SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO
PERMISO DE FORMCAIÓN Y PERFECCIONANMIENTO PROFESIONAL
VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
EXCEDENCIAS
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE CADA HIJO
EXCEDENCIA VOLUNTARIA
EXCENCIA FORZOSA
REDUCCION DE LA JORNADA O SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS ECONOMICAS TECNICAS, ORGANIZATIBAS O DE PRODUCCIÓN
REDUCCIÓN DE LA JORNADA O SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR FUERZA MAYOR TEMPORAL
SUSPENSIONES POR MOTIVOS FAMILIARES
POR ADOPCIÓN,GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO
RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
NACIMIENTO Y CUIDADO DE UN MENOR,NACIMIENTO,ADOPCIÓN,LA GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y EL ACOGIMIENTO FAMILIAR
RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
CAUSAS DE LA EXTINCIÓN
EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EN LA MODIFICACIÓN FUNCIONAL O GEAOGRÁFICA
TRABAJADORA VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
VOLUNTAD DEL TRABAJADOR DEBIDO A CAUSAS JUSTIFICADAS
DIMISIÓN
EXTINCIÓN POR OTRAS CAUSAS
AJENAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES
JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR
MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO
GRAN INVALIDEZ, INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, ABSOLUTA
EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTARTANTE
FALLECIMIENTO DEL TRABAJDOR
DESPIDOS
DESPIDO DISCIPLINARIO
DSPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
DESPIDO COLECTIVO
DESPIDO POR FUERZA MAYOR
EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL
EMPRESARIO Y DEL TRABAJADOR
CAUSAS VALIDAMENTE CONSIGNADAS
EN EL CONTRATO DE TRABAJO
EXPIRACIÍON DEL PERIODO CONTRATADO
MUTUO ACUERDO ENTRE EMPRESARIO Y TRABAJADOR
DERECHO PROCESAL SOCIAL
PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN JUDICIAL
ACTO DE CONCILIACIÓN PREVIA
DEMANDA Y CELEBRACIÓN DEL JUCIO ORAL
SENTENCIA Y RECURSOS
CALIFICACIÓN DE LOS DESPIDOS
DESPIDO RPOCEDENTE
DESPIDO IMPRODECENTE
33 DÍAS DE SALARIO POR AÑO TRABAJADO
READMITIR AL TRABAJADOR Y SALARIOS DE TRAMITACIÓN
DESPIDO NULO
33 DÍAS DE SALARIO POR AÑO TRABAJADO