GIUSTIZIA DEL LAVORO
processo del lavoro
con lo Stat Lav - veniva introdotto rito specificatamente riservato alle controversie di lavoro
l. 553/1973 riforma del processo = garantire ai lavoratori percorsi di giudizio tesi all'eguaglianza sostanziale
:check: speditezza, concentrazione, immediatezza, oralità, ampiezza dei poteri del giudice (democratizzazione, socializzazione)
:warning: crisi della giustizia italiana: lunghezza dei tempi, costi, burocratizzazione, ineffettività dei rimedi
:check: l. 92/2012 = rito speciale ad hoc
codice civile - libro II Titolo IV
art.409cc: applicazione delle norme sul processo solo alle controversie relative a: rapporti di lav. subordinato, contratti agrari, cococo, rapporti di enti pubblici di attività economiche
in atto, estinto, da costituirsi
art. 413 cpc. = controversie di cui sopra sono di competenza del tribunale in funzione del giudice del lavoro
co.2 fori speciali alternativi, attribuisce competenza per territorio al giudice nella cui circoscrizione si trova l'azienda, è sorto il rapporto.
si ricorre al foro generale delle persone fisiche come sussidiario
= nullità di clausole convenzionali in deroga alle regole sulla competenza per territorio (non possono convenire fori diversi da quelli previsti dalle disposizioni )
domanda giudiziale con ricorso per iniziare il processo = viene presentato al giudice prima di essere notificato alla controparte (citazione nel processo civile)
RICORSO: indicazione del giudice, generalità del ricorrente, residenza e domicilio del difensore per comunicazioni, generalità del convenuto, determinazione dell'oggetto della domanda, esposizione fatti e elementi di diritto sui quali si fonda la domanda, indicazione specifica dei mezzi di prova e documenti offerti in comunicazione
REGIME DELLE PRECLUSIONI : omissione o infondatezza, mancata indicaz dei mezzi di prova - preclude la possibilità di riproporre la domanda corretta= insufficienza del quadro probatorio conduce al rigetto della domanda nel merito
:check: convenuto si costituisce almeno 10gg prima, non può ridursi ad una mera contestazione ma fornire prove e fatti di cui si intende avvalere
udienza di discussione: giudice tenta conciliazione della lite
se la proposta transattiva non viene accolta, il processo continua con la fase istruttoria: principio dispositivo e potere inquisitorio + event richiesta dell'attività sindacale
terminata fase discussione, giudice pronuncia sentenza di primo grado , da lettura del dispositivo (nucleo essenziale della decisione) accoglimento o meno della pretesa e motivazioni della sua decisione
EFFETTI: provvisoria esecutività
nel 2012 introduzione del processo sommario, provvisoria, ma efficace e celere per ovviare ad urgenze e lunghezze della burocrazia
ricorso alla sentenza di I grado
= per revisione del merito
:check: appello con riserva di motivi (richiesta di ricorso anche subito deposito della sentenza precedente, senza dare subito motivazioni)
:check: richiesta di sospensione dell'efficacia esecutiva della sentenza
ricorso in Cassazione solo per motivi di legittimità
= per violazione e falsa applicazione di norme di diritto o norme di contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro
:check: si attribuisce alla Corte facoltà di sindacato diretto sull'interpretazione e applicazione degli accordi sindacali
:warning: se giudice del lavoro si pronuncia in merito a questioni riguard ccnl - la sentenza è immediatamente impugnabile con ricorso in Cass entro 60gg (sarà data copia del ricorso entro 20gg dalla notifica alle altre parti, alla cancelleria del giudice che ha emesso la sentenza, pena inammissibilità).