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Aider les entreprises innovantes dans leur stratégie de recrutement et…
Aider les entreprises innovantes dans leur stratégie de recrutement et d'emploi
Etat des lieux
Attirer
Outils
avec les élus & CCI, école technopole : former les étudiants en alternance aux métiers du
numérique
(50% de ces étudiants restent sur le territoire!) - question de la duplicabilité (textile?)
exemple Simplon à multiplier sur les territoires : question du retour/captation des talents sur le territoire
sourcing alternants
https://www.myjobglasses.com/
Acteurs
universités
écoles en alternance
Pratiques
liens avec des écoles/universités, relais de candidatures de structures sur les métiers du numérique
partir du besoin en compétences de l'entreprise - ouverture d'une formation aboutissant sur une embauche
cellule d'hospitalité (aide au logement, crèches...) pour accueillir les familles
travailler la "marque employeur", la formuler, identifier qui on veut recruter et diffuser sur les plateformes, marketing
Recruter
Outils
aides au financement RH (BPI, Région, Pôle Emploi..)
Acteurs
Pratiques
utiliser la marque employeur - mise en oeuvre de la promesse
Fidéliser
Outils
Acteurs
ARACT - Philippe Contasseau : accompagnement sur l'alignement
APEC aussi
Pratiques
mise en cohérence la promesse "marque employeur"