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Les groupes - Coggle Diagram
Les groupes
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La facilitation sociale
Les premières études
2. Effet de la simple présence d'autrui sur votre performance (Travis, 1925) Résultats: Facilitation sociale (effet positif sur la performance)
3. Effets néfastes de la présence d'autrui (Allport, 1920) Résultats: Diminution de la qualité des contre-arguments.
1. Effet de la compétition sur la performance (Triplett, 1898) Résultats: Meilleure performance lorsqu'il y a de la compétition.
Effet de simple présence
Modèle de Zajonc
Trois composantes
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3. Dépendamment de la réponse dominante face au niveau de difficulté de la tâche, la performance s'améliore ou se détériore.
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Expériences
Expérience 1 avec des coquerelles Évaluer l'impact de la difficulté de la tâche avec la présence d'autrui avec des coquerelles et comment qu'elles naviguent dans un labyrinthe.
Résultats
Lorsque le parcours est plus difficile, la présence d'une autre coquerelle a un impact sur le temps que ça prend pour arriver à la destination.
Expérience 2 avec des coquerelles
Évaluer l'impact de la difficulté de la tâche avec la présence d'autrui avec des coquerelles. La présence des autres coquerelles ne nuit pas au parcours puisqu'elles ne peuvent pas y accéder).
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Effet d'appréhension de l'évaluation
La simple présence d'autrui et la peur d'etre évalué augmentent le niveau d'activation de l'organisme.
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La nature de groupe
Définition: Ensemble d'individus interdépendants ayant des objectifs communs. Les individus doivent se considérer comme un membre du groupe.
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