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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
Mediação de Conflitos
Tipos de Conflitos
Conflito percebido
Conflito experenciado
Conflito manifesto
Emoções
Fator estresse
Inteligência Emocional
Motivação
Pessoa
Estado de Equilíbrio
Satisfação da Necessidade
Necessidade que surge (Impulso)
Estado de tensão e desequilíbrio
Comportamento focado na satisfação da necessidade
Liderança
Inteligência
Dominância
Autoconfiança
Altos níveis de energia e atividade
Conhecimentos relacionados com tarefas desempenhadas
O Papel do Gestor
Planejar
Controlar
Organizar
Dirigir
Relações Humanas
Comunicação
Verbal
Não verbal
Personalidade
As cincos dimensões
Extroversão
Afabilidade
Conscienciosidade
Neuroticismo
Abertura
Atuações da Psicologia
Subárea
Genética comportamental
Neurociências comportamental
Descrição
Principais Linhas da Psicologia
Experimentalismo e Estruturalismo
Funcionalismo
O Mundo do Trabalho Moderno
Globalização
Qualidade de Vida no Trabalho