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SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO : - Coggle Diagram
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO :
EMPLEADOR:
Empleador es, en un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina «trabajador» o empleado.
dirige el trabajo del empleado y paga una remuneración:
a. Persona Física (Ejemplo: Juan Perez),
b. Persona Jurídica (Ejemplo: Lomoro),
c. Grupo de personas, aunque no sean persona jurídica.
TRABAJADOR:
Un trabajador es la persona física que con la edad legal mínima presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Si su edad es menor a la legal establecida, puede considerarse trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que tenga, en ciertos casos, permiso de sus padres o tutores.
Es la persona física que se obliga o presta servicios, cualquiera
sea la prestación. Esta prestación del servicio es indelegable, es decir que el empleado no
puede enviar a otra persona en su lugar..
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Es crucial la regulación de la Capacidad Laboral que se adquiere a los 16 años es
que, el trabajo entre los 16 y los 18 años se regula bajo el título “DE LA PROHIBICIÓN
DEL TRABAJO INFANTIL Y DE LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO ADOLESCENTE”.
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SUJETO MUJER: regular el momento de mayor vulnerabilidad de la trabajadora
bajo el título: “De la protección a la maternidad”, como así también “Del estado de
excelencia”.
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“De la prohibición del despido por causa de Matrimonio”
