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6-5-2 行政倫理 - Coggle Diagram

- - - - (1)行政人員的社會背景過高
        解決方式「代表性官僚制」
      - (2)行政的專業分工
        本位主義
      - (3)行政機關受諸於服務對象或利益團體的強大壓力
        藉「公共利益」之名，行使「特殊利益」之實
- - - - (1)就公共利益而言
      - (2)就公共職責而言
      - (3)就市場取向而言
        「超法律制度」
  - - - (1)透過某人或某單位的不義之手才圓滿成功，
        為實現目標，將此行為合理化
      - (2)「目的使手段合理化」
  - - - (1)公共職務
      - (2)公共利益
      - (3)倫理道德
      - (4)市場取向
      - (5)公共意見
    - - (1)背離公眾的託付
      - (2)欺瞞政府機關與社會大眾
      - (3)將特殊利益置於公共利益之上...等
    - - 反貪策略作為
      - (1)激起社會關注
      - (2)建立反腐聯盟
      - (4)設定廉潔標準
      - (3)開發反貪工具
      - (5)監測貪腐行動
        12/9 - 「聯合國國際反貪腐日」
- - - - (1)權利與責任關係必須明確界定
      - (2)嚴格服從的必要性
      - (3)有限的控制幅度
      - (4)鼓勵部屬忠於組織及其主管
      - (5)仰賴正式的「紀律制度」
      - (6)內部稽核
        遏止貪汙或濫用公眾信託
    - - (1)一般立法監督
      - (2)預算控制:「看守荷包權」
      - (3)職務輪調
      - (4)代表性與大眾參與
      - (5)公開化
      - (6)陽光措施:「資訊自由法」
      - (7)利益衝突迴避:公私部門間的「旋轉門」
      - 公部門之外，發展一套可課則行政機關的機制
    - - 法律被視為倫理行政的最低門檻