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Género y Derechos Humanos en las Organizaciones - Coggle Diagram
Género y Derechos Humanos en las Organizaciones
TEMA 1
Derechos Humanos
Representan las libertades y garantías fundamentales de la persona humana que devienen (suceden) de su dignidad.
IUSPOSITIVISTA
Tiene un marco jurídico de normas y leyes que protegen los derechos fundamentales que a su vez hacen cumplir los derechos humanos
IUSNATURALISTA
Es un enfoque de los derechos humanos y nos dice "Universales por naturaleza", lo cual significa que los derechos los adquieres desde tu nacimiento
NIVEL INTERNACIONAL
Tienen un enfoque jurídico, y trata de un conjunto de leyes, tratados, acuerdos y declaraciones a nivel internacional para vivir en armonía
ONU (Organización de las Naciones Unidas)
ACNUDH (Oficina de alto comisionado de Naciones Unidad)
CIDH (Corte Interamericana de derechos Humanos)
CIDH (Comisión Interamericana de derechos Humanos)
Principios Rectores
Pilar 1. Deber del Estado de Proteger
Pilar 2: Responsabilidad de las empresas de respetar
Pilar 3: Acceso a mecanismos de reparación
DERECHOS HUMANOS EN MÉXICO
Rosario Ibarra de Piedra: Personaje pionero en la defensa de los derechos humanos en México
Instituciones Derechos Humanos en México
Suprema Corte de Justicia de la Nación
Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
ANTECEDENTES
Antecedente en la Época de la conquista
Fray Bartolomé de las Casas defiende los derechos de los "naturales" de los abusos de los colonizadores
Antecedente Revolución
En el Siglo XX, en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917
Antecedente Independencia
Se instituye en la Constitución la sección llamada De los Derechos del Hombre
TIPOS DE DERECHOS HUMANOS
Sociales; De carácter general, Medio ambiente
Económicos; Esclavitud, Propiedad intelectual
Civiles; Asilo, Extradición, Pena internacional, Derecho internacional humanitario, Genocidio, Desaparición forzada
Culturales; Mujeres
Vulnerable
Es cuando tiene poca o nula capacidad para poder protegerse
TIPOS DE VULNERABILIDAD
-Ambiental
Ecológica
Física
Económica
-Social
-Educativa
-Cultural
-Ideológica
-Política
-Institucional
-Científica
-Tecnológica
Grupo Vulnerable
Grupo susceptibles a ser maltratados físico o mentalmente
Características de grupos vulnerables
Son grupos de personas que padecen una serie de desventajas derivada de un conjunto de factores sociales y de características jurídicas, personales y culturales
Grupos Vulnerables
• Mujeres
• Niñ
s
• Personas LGBTTQ
• Personas con alguna discapacidad
• Personas extranjeras
• Personas pertenecientes a minorías étnicas o pueblos indígenas
Genero
Conjunto de características diferenciadas que cada sociedad asigna a hombres y mujeres
La perspectiva de género
Es una categoría que integra a todas aquellas metodologías y mecanismos destinados al estudio de las construcciones culturales y sociales propias para las mujeres y los hombres, lo que identifica lo femenino y lo masculino
Maculinidad
Femineidad
Sexo
Se refiere a un conjunto características biológicas, anatómicas, fisiológicas y cromosómicas de los seres humanos que los definen como hombres o mujeres
Estudios de género:
• Identidad sexual: Los estudios sobre identidad sexual abordan los diferentes tipos como Cisexual, Transexual, Bigénero, Demigénero, Agénero, Género fluido, Tercer sexo.
• Orientación sexual. Estos estudios se centran en identificar la problemática de los grupos Heterosexual, Homosexual, Bisexual, Pansexual, Asexual.
• Expresión de género. Las investigaciones de expresión de género abordan conceptos de masculino, femenino y andrógino.
• Igualdad y equidad de género. Los estudios sobre la igualdad abordan los elementos sustantivos, de hecho y resultados, de jure y de facto para alcanzar la equidad.
Sistema Sexual Binario y No binario
El sistema sexual binario, describe un modelo que establece dos géneros: el masculino y el femenino y dos sexos: hombre y mujer, la mujer unida al género femenino y al hombre unido al género masculino, heterosexual.
Sistema Sexual No Binario
No se identifica con ninguno de los dos géneros, sino con identidades muy particulares como son: queen, agénero, pangénero, género fluido.
Diversidad Sexual
Es un término que se usa para referirse, de manera inclusiva, a toda la diversidad de sexos, orientaciones sexuales e identidades de género sin necesidad de especificar cada una de las identidades, comportamientos y características que conforman esta comunidad.
John Money
Personaje que trasladó la palabra género a las ciencias de la salud.
Igualdad Sustantiva
: “el acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales”.
Acciones para alcanzar la igualdad de género sustantiva entre hombres y mujeres
TRANSVERSALES
MIXTAS
OTRAS
AFIRMATIVAS
TEMA 3
Rol de Género
Conjunto de normas sociales apropiadas para el comportamiento de los hombres y las mujeres en un grupo o sistema social dado en función de la construcción social que se tiene de la masculinidad y femineidad
Ámbito público.
Es el lugar en que la persona se congrega e interactúa en sociedad para realizar funciones materiales y tangibles cuyas actividades tienen el propósito de satisfacer las necesidades colectivas.
Ámbito privado.
Es el lugar en que la persona habita y desarrolla libremente su intimidad y su personalidad.
División Sexual del trabajo
Se refiere a la asignación de tareas y responsabilidades diferentes en función del sexo biológico
Estereotipos de Genero
Es el conjunto de ideas utilizadas para explicar, cómo deben comportarse los hombres y las mujeres y los papeles que deben desempeñar
El machismo
es una creencia donde el hombre por su naturaleza es superior frente a la mujer, reforzado por actitudes, conductas, creencias y prácticas sociales destinadas a promover el enaltecimiento y prevalencia del hombre en perjuicio de la mujer.
Micromachismo
Son prácticas que se identifican como pequeños actos de tiranía y violencia invisible. Son estrategias sutiles cotidianas del ejercicio del poder de dominio masculino que atentan en diversos grados la autonomía femenina.