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:check:Los talentos del siglo XXI. ¿Qué se busca en el talento humano del…
:check:Los talentos del siglo XXI. ¿Qué se busca en el talento humano del nuevo paradigma?
:black_flag:Valor agregado de los empleados
:star:Aportar nuevos conocimientos a la empresa
:star:Generar un cambio positivo
:black_flag:Orientación al cambio
:star:Afrontar los cambios con positivismo
:star:Necesidad de ser flexibles
:star:Adaptarse a las necesidades de la empresa
:star:Cambios de estrategia, identificar factores emergentes
:black_flag:Orientación a resultados
:star: Monitorear los resultados y monitorearlos de manera continua.
:star: Realización de tareas a tiempo, enfrentarse a la presión de lograr las cosas y cumplir lo fijado por la gerencia
:black_flag:Orientación a los exterior
:star:Información del entorno, que sea valiosa para la empresa.
:star:Utilizar la información externa y que sea utilizada para la toma de decisiones operativas
:black_flag:Pensamiento estratégico
:star:Tomar en cuenta factores que impactan el negocio
:star:Observar tendencias para aportar con conocimiento para la estrategia futura de la empresa.
:black_flag:Orientación al cliente
:star:Proveer de información y servicio a los clientes
:star:Brindar un buen servicio y solucionar de la mejor manera los problemas de los clientes
:black_flag:Orientación a la calidad
:star:Estándares de calidad del trabajo
:star:Exactitud en la información dentro del trabajo
:star:Innovación sobre nuevas prácticas para realizar las tareas
:black_flag:Instinto de negocios
:star:Oportunidades para hacer crecer el negocio
:star:Buscar siempre la mejora , ser eficiente y mantener un control de los costos.
:star:Promueve nuevas oportunidades de negocio, conductas de emprendedor
:black_flag:Pensamiento analítico
:star:Priorizar las actividades y resolver las actividades en orden de importancia
:star:Ver más allá de los datos, inferir en problemas a futuro y generar posibles soluciones y evitar los problemas.
:black_flag:Liderazgo
:star:Moral alta en el equipo , buen balance de las habilidades y atributos
:star:Asignar tareas en consecuencia, ser claro y conciso en las tareas asignadas
:star:Genera compromiso en los demás, una visión inspiradora y que motive
:black_flag:Trabajo en equipo
:star:Voluntad de aprender de otros y que aprendan de ti
:star:Trabajar de manera cooperativa con los demás miembros del equipo, lograr objetivos comunes
:star:Valorar las contribuciones de los miembros del equipo, hacer que se sientan valiosos
:black_flag:Capacidad de influenciar
:star:Comunicar con claridad y lógica, además de defender y sostener argumentos
:star:Análisis profundo de los hechos para poder influenciar a los demás
:star:Poseer impacto en los demás
:star:Tácticas flexibles de persuasión
:black_flag:Desarrollador
:star:Ser positivo, desarrollarse y desarrollar habilidades cerca de los demás
:star:Proveer feedback hacia los miembros del equipo, sugerencias de mejora
:star:Experiencias y entornos para planificar un desarrollo personal en cada individuo