Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LEY DE SERVICIO CIVIL LEY N°30057 - Coggle Diagram
LEY DE SERVICIO CIVIL LEY N°30057
TITULO PRELIMINAR
FINALIDAD DE LA LEY
PRINCIPIOS DE LA LEY SERVIR
EFICACIA Y EFICIENCIA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
MÉRITO
PROVISIÓN PRESUPUESTARIA
INTERES GENERAL
LEGALIDAD Y ESPECIALIDAD NORMATIVA
TRANSPARENCIA
RENDICIÓN DE CUENTAS
PROBIDAD Y ÉTICA PÚBLICA
FLEXIBILIDAD
PROTECCIÓN CONTRA EL TÉRMINO ARBITRARIO DE SERVICIO CIVIL
OBJETIVO DE LA LEY
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
ART 1: APLICA A TODAS LAS ENTIDADES PÚBLICAS
ART 2: CLASIFICACIÓN
DIRECTIVO PÚBLICO
SERVIDOR CIVIL DE CARRERA
FUNCIONARIO PÚBLICO
SERVIDOR DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
TITULO II: ORGANIZACIÓN DE SERVICIO CIVIL
ART 4: SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RR.HH
DESARROLLA
EJECUTA
ESTABLECE
TITULO III: DEL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL
CAP I: INCORPORACIÓN AL SERVICIO CIVIL
ART 8: PROCESO DE SELECCIÓN
SELECCIONAR PERSONAS IDONEAS PARA EL PUESTO
ART 9: REQUISITOS PARA ACCEDER AL SERVICIO CIVIL
NO TENER CONDENA POR DELITO
NO ESTAR INHABILOITADO ADMINISTRATIVAMENTE
REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS
TENER LA NACIONALIDAD PERUANA
EJERCICIO PLENO DE SUS DERECHOS CIVILES
DEMÁS REQUISITOS PREVISTO EN LA CONTITUCIÓN
CAP II: DE LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN
ART 10: FINALIDAD
ART 11: REGLAS DE GESTIÓN DE LA CAP.
ART 16: TIPOS DE CAPACITACIÓN
FORMACIÓN LABORAL
FORMACIÓN PROFESIONAL
CAPITULO III: DE LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
ART 19: FINALIDAD DEL PROCESO
ART.20: ALCANCES DE DESEMPEÑO
ART 21: RESPONSABLES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
ART 22: PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
ART 23: TIPOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
ART 24: FACTORES DE EVALUACIÓN
ART 25: RETROALIMENTACIÓN Y CALIFICACIÓN
ART 26: CONSECUENCIAS DE LA EVALUACIÓN
ART 27: SUPERVISIÓN DE LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN
CAP IV: COMPESACIONES
ART 28: COMPENSACIÓN
CAP V: DERECHOS OBLIGATORIOS DEL PERSONAL DEL SERVICIO CIVIL
ART 35: DERECHOS INDIVIDUALES SERVIR
DESCANSO SEMANAL
TIEMPO DE REFRIGERIO
JORNADA DE 8 HORAS
IMPUGNACION CUANDO EXISTA VULNERACIÓN DE DERECHOS
GOZAR DESCANSO VACACIONAL
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y PENSIONES, ETC.
PERCIBIR COMPENSACIÓN
CAP VI: DERECHOS COLECTIVOS
ART 40: DERECHOS COLERTIVOS SERVIDOR SERVIR
ART 41: NORMAS RESPECTO A SINDICACIÓN
ART 45: EJERCICIO DE HUELGA
CAPITULO VII: CAUSAS DE SUSPENSIÓN Y TÉRMINODEL SERVICIO CIVIL
ART 46: SUSPENSIÓN DEL SERVICO CIVIL CESE TEMPORAL DEL TRABAJADORDE PRESTAR SERVICIO
TITULO IV: GRUPOS DE SERVIDORES CIVILES DEL SERVICIO CIVIL
CAP I: FUNCIONARIOS PÚBLICOS
ART 51: ATRIBUCIONES
ART 52: CLASIFICACIÓN DE FUNCIONARIOS
CAP II: DIRECTIVOS PÚBLICOS
INCORPORACION Y ASIGNACIÓN
CARÁCTERISTICAS DE LA CONTRATACIÓN
FUNCIONES
CAP III: SERVIDORES CIVILES DE CARRERA
ART 65: FUNCIONES DEL SERVIDOR PUBLICO
CAP IV: SERVIDORES DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
INCORPORACION Y PERIODO DE PRUEBA
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
FUNCIONES
CAP V: SERVIDORES DE CONFIANZA
ART 77: LIMITE DE SERVIDORES DE CONFIANZA: LA CANTIDAD DE SERVIDORES NO E SMAYOR AL 5 %
CAP VI: DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS DIRECTIVOS PÚBLICOS, SERVIDORES DE
CARRERA Y SERVIDORES DE ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
TÍTULO V: RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
CAP I: FALTAS
CAP II: REGIMEN DE SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS
CANCIONES APLICABLES