Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LÀM VIỆC NHÓM 101 - Coggle Diagram
LÀM VIỆC NHÓM 101
- Tại sao làm việc nhóm lại rất quan trọng
-
- Sự tác động của một nhóm vận hành tốt là gì
-
-
Khi thách thức tăng, nhu cầu làm việc nhóm tăng
- Làm thế nào để một nhóm phát triển bền vững
- Đề cao sức mạnh con người
- Đầu tư nguồn lực cho phát triển con người
- Tôn vinh giá trị của người lãnh đạo
- Tìm kiếm các nhà lãnh đạo tiềm năng
- Hiểu và tôn trọng mọi người
- Tạo cơ hội cho tất cả mọi người
- Khen thưởng sự chủ động lãnh đạo
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người thẳng thắn đặt câu hỏi, chia sẻ ý tưởng và chấp nhận mắc lỗi
-
- Thu hút các nhà lãnh đạo giỏi
- Xây dựng đội ngũ lãnh đạo
- Uỷ quyền cho những lãnh đạo cấp dưới của bạn
- Đặc điểm của một nhóm hoạt động tốt
- Các thành viên trong nhóm quan tâm lẫn nhau
- Các thành viên đều biết điều gì là quan trọng
- Mọi người trong nhóm giao tiếp với nhau
- Các thành viên cùng nhau trưởng thành
- Hãy là một tập thể đoàn kết
- Các thành viên trong nhóm đặt lợi ích của nhóm lên trên lợi ích cá nhân
- Mỗi thành viên đều có một vai trò đặc biệt
- Những đội xuất sắc có những người dự bị tuyệt vời
- Các cá nhân biết chính xác nhóm mình đang đứng ở đâu
- Các thành viên sẵn sàng đánh đổi
- Thế nào là một thành viên của nhóm
-
-
- Thể hiện lòng trung thành
- Giá trị nhóm cao hơn giá trị cá nhân
- Khen ngợi người khác hơn chính bạn
-
- Chia sẻ những điều riêng tư
- Làm thế nào để xây dựng một nhóm chiến thắng
- Ra quyết định đầu tư vào nhóm, bước đầu tiên của cuộc hành trình
- Tuyển chọn những thành viên tốt nhất, điều này làm tăng tiềm năng của nhóm
- Hãy chấp nhận đánh đổi, điều này đảm bảo sự phát triển của nhóm
- Làm việc cùng nhau như một tổ chức, điều này đảm bảo tính cộng đồng
- Trao trách nhiệm và thẫm quyền cho các thành viên trong nhóm, điều này làm tăng khả năng lãnh đạo của nhóm
- Hãy khen ngợi, điều này giúp tăng nhuệ khí cho nhóm
- Hãy theo dõi kết quả đầu tư, điều này giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm
- Ngưng đầu tư vào các thành viên không tiến bộ, điều này giúp loại trừ những thành viên là nguyên nhân thất bại của nhóm
- Tạo thử thách mới cho đội nhóm điều này giúp tổ chức vươn xa
- Tạo môi trường làm việc tốt nhất cho mọi người, điều này đảm bảo tổ chức đạt kết quả tốt nhất có thể
- Đồng đội yếu kém ảnh hưởng đến nhóm thế nào?
- Không phải ai cũng muốn đồng hành cùng bạn
- Không phải ai cũng nên đồng hành cùng bạn
- Không phải ai cũng có thể đồng hành cùng bạn
- Làm thế nào để tạo năng lượng tích cực cho nhóm
- Thừa nhận tính hiếu thắng
- Khai thác lợi ích của việc cạnh tranh lành mạnh
- Cạnh tranh đúng lúc đúng nơi
-
- Làm thế nào để khai thác tối đa tiềm năng sáng tạo của nhóm
- Lãnh đạo sẵn lòng lắng nghe mọi ý tưởng
- Đừng bao giờ dừng lại chỉ với một ý tưởng
- Tìm kiếm ý tưởng ở những nơi xa lạ
- Không để tính cách cá nhân ảnh hưởng đến mục tiêu nhóm
- Bảo vệ những người sáng tạo và ý tưởng của họ
- Không tự ái khi bị bát bỏ ý tưởng