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Involucrar a los hombres en la conciliación con corresponsabilidad social…
Involucrar a los hombres en la conciliación con corresponsabilidad social como política de Estado
Su objetivo es disminuir la carga de trabajo para la mujer en su ciclo de vida.
Traslado de la responsabilidad del cuidado con una lógica redistributiva.
Organización estructural del Estado y tradiciones culturales
Las mujeres suelen conciliar su vida familiar y personal con la laboral.
Jornadas de trabajo remunerado
Tareas domésticas y cuidado de la familia
Los hombres se encargan y desarrollan el espacio público a través de su trabajo.
No hay un proceso de democratización en la vida privada.
Organización del mercado laboral
Regulada por la legislación
Vacíos que condicionan y dificultan la inserción de las mujeres y su permanencia en este.
La jerarquía masculina termina siendo impuesta.
Marco internacional para incorporar a los hombres en la construcción de la igualdad de género
Reuniones organizadas por la ONU
Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, Beijing, 1995
Grupo de Expertos convocado por la ONU para la UNESCO, Oslo, 1997
Programa Conjunto de la ONU sobre el VIH/SIDA, 2000-2001
La División para el Adelanto de la Mujer de la ONU y la UNESCO, Brasil, 2003
No se puede avanzar hacia la igualdad sin involucrar a los varones.
Economía feminista latinoamericana
La división sexual del trabajo es el principal problema de la desigualdad de género.
El trabajo doméstico y de cuidado no remunerado está en el centro de la agenda política para alcanzar la igualdad.
Las mujeres son principalmente quienes utilizan su tiempo para hacerlo.
Participación de 3 actores
El Estado
Sistemas de protección social
Promoción de reformas laborales
Mercado laboral
Modificaciones a los reglamentos de trabajo
Permitir participación de los hombres en tareas domésticas o cuidado no remunerado
Licencias de paternidad
Flexibilidad en horarios de trabajo
Entorno familiar o privado