Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Los 7 hábitos de las personas altamente eficaces según STEPHEN R. COVEY,…
Los 7 hábitos de las personas altamente eficaces según
STEPHEN R. COVEY
1.
Ser Proactivo
Los seres humanos tenemos la capacidad para poder asumir nuevos retos basándonos en la libertad individual, en la que se refleja la proactividad.
"Un viaje de mil kilómetros empieza con el primer paso"
(COVEY, STEPHEN. 2018.)
Positivamente se debe valorar en la proactividad, ya que así demostrará la persona su libertad personal.
Mientras que las personas reactivas, son aquellas que dependen de cierta cosa para sentirse y actuar de una manera diferente.
La persona proactiva reconoce su responsabilidad y reconoce los errores, es decir que actúa por él a que los demás actúen por él.
Para entender el grado de proactividad es necesario la conciencia sobre las preocupaciones y actuar sobre lo que realmente se pueda tener el control, llamado
"círculo de preocupación".
(COVEY, STEPHEN. 2018.)
2.
Tener un fin en mente
Liderazgo personal;
Su necesidad de usarla en la Sociedad y preguntarse el qué dirán?; así, se llega a un fin que es concluir con nuestras metas.
Los objetivos claros se dan cuando se hace las cosas dos veces;
1ra.
Fijarse y planificar la idea del proyecto que se va a cometer; y,
2da.
es éxito en la realización; esto basado en la conciencia moral y la imaginación.
Dos creaciones diferentes el liderazgo de la administración; ya que el liderazgo es esencial ya que no se desarrollaría una empresa sin él; y, al trabajo efectivo.
3. Establecer prioridades
"Primero lo primero"; (COVEY, STEPHEN. 2018.)
Su fin es el de la realización práctica de proactividad y tener un fin en mente;
Se pone en práctica la voluntad independiente, basándose en los principios.
Está independencia, cabe recalcar que es imprescindible organizar y ejecutar nuestras acciones estableciendo prioridades en la sociedad.
Caja de Eisenhower,
sirve para la organización de las prioridades conforme la importancia;
Estás personas trabajan lo no urgente pero sí importante; de manera coherente y mantienen un equilibrio, flexibilidad y aplicación cada aspecto en su vida.
4. Pensar en ganar/ganar
Existen paradigmas que determinan la interacción humana.
Un contacto entre personas puede ser:
ganar/ganar, gano/pierdes, pierdo/ganas, pierdo/pierdes, gano,
y
ganar/ganar o no hay trato.
En
ganar/ganar,
acuerdos entre los individuos que beneficias a ambos; mientras que, en los otros existe un perjudicado.
Esgrime que el paradigma ideal es el de **ganar/ganar o no hay trato. (COVEY, STEPHEN. 2018.)
5. Primero comprender, después ser comprendido
Empieza desde un problema de base, prescribimos antes de diagnosticar, es decir no entendemos las necesidades de los demás.
Imprescindible contar con la capacidad de la escucha empática; el no solo escuchar sino comprender lo que nos quieren decir.
Normalmente estamos programas para responder a quien pregunta, en términos de evaluación, sondeo, consejo o interpretación. (COVEY, STEPHEN. 2018.)
La capacidad de escucha empáticamente lleva tiempo, y ser por lo tanto más efectivo en la relación con la sociedad.
6. Crear energías
La sinergia como la actividad superior de la vida y el hábito que reflejan a todos los demás. (COVEY, STEPHEN. 2018.)
Es la esencia del liderazgo transformador.
Las partes que se comunican con la sinérgica obtienen mayor comprensión mutua, aprendizaje y desarrollo.
La creación de relaciones sinérgicas es una poderosa fuente de experiencias que mejoran el desempeño de la organización a todos los niveles. (COVEY, STEPHEN. 2018.)
Las sinergias negativas se da cuando las personas tratan de resolver problemas y decidir sobre perjudicar a otros para reforzar su posición.
7. Afilar la sierra
Se refiere a los principios de auto-renovación equilibrada.
Tenemos cuatro dimenciones para determinar la personalidad y manera de actuar:
1.
La física;
2.
La social;
3.
La mental; y,
4.
La espiritual.
"Afilar la sierra", refiere a desarrollar y dar expresión precisamente a estas cuatro motivaciones, coherente y constantemente con el fin de ser efectivos. (COVEY, STEPHEN. 2018.)
- Nivel físico;
cuidar el cuerpo, hacer ejercicio, nutrición y controlar los niveles de estrés;
- Nivel mental;
practicar la lectura, planificar nuestros proyectos, visualizar lo que queremos conseguir y escribirlo.
- Nivel social;
La empatía con los demás, buscar sinergias en las interacciones y la seguridad intrínseca de cada uno;
- Nivel espiritual;
la clave pasa por tener claros cuáles son nuestros valores y estar comprometidos a ellos.
Nombre:
Kevin Marcelo Sevilla Céspedes.
Curso:
Quinto.
Paralelo:
02