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Liderazgo, image - Coggle Diagram

- - - - Teoría de las características. En donde los aspectos que hacen destacar a un individuo le permiten liderar acciones.
      - Teoría del Gran Evento. Determinada por una gran eventualidad que puede lograr en una persona el desarrollo de habilidades extraordinarias dentro del Liderazgo.
      - Teoría de la transformación. Toda persona puede decidir si quiere ser líder o no. Por lo tanto, es importante destacar que cualquiera puede obtener las habilidades necesarias para ser un líder. De las teorías que más concuerdan con los preceptos actuales.
    - - es una habilidad que involucra dentro de la organización a un cierto número de empleados o personas. En donde se debe distribuir de manera equitativa entre los miembros de los equipos el poder de los líderes.
        
        Es indispensable tener en cuenta que el Liderazgo es una suma de valores. Por lo que un gerente podrá poseer las habilidades para administrar o planificar. Sin embargo, no será capaz de motivar a su equipo de trabajo y existan personas capaces de poder hacerlo en el entorno.
        
        Desafío
      - Cualidades
        
        La integridad personal con base en valores como la honestidad, el compromiso y la coherencia.
        
        La visión de contar con la capacidad de tomar previsión ante los posibles cambios.
        
        Capacidad para mantener el entusiasmo de él mismo y de todo el grupo en general.
        
        Cualidades para el desarrollo de trabajo en equipo en donde se fomenten las actividades, para el alcance de los objetivos.
        
        Un buen líder debe desarrollar ciertas habilidades sociales, haciendo uso de la inteligencia emocional para una interacción elocuente.
        
        Es preciso que sepa reconocer, hacer las evaluaciones y tener cierto sentido de reconocimiento hacia sus subalternos.
        
        Debe poseer gran creatividad con respecto al manejo de las tareas o labores.
        
        La motivación y el liderazgo empresarial
        
        El liderazgo permite al individuo obtener una visión amplia de lo que quiere lograr dentro de la organización. El objetivo fundamental de un líder es contar con un equipo que posea la misma percepción y desee lograr las metas que se hayan propuesto en la planificación
        
        La motivación permite generarse por medio de la energía que se necesita para el logro de objetivos. Es imprescindible dentro de las necesidades humanas y básicas para determinado propósito. Da una respuesta inmediata a valores como el aprecio, la autoestima y el autocontrol.