Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Los factores humanos y la motivación - Coggle Diagram
Los factores humanos y la motivación
Los factores humanos
Mediante la función de dirección, los gerentes le ayudan a constatar a los empleados que pueden satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial a la vez que contribuyen con las metas de una empresa.
Si bien los objetivos de la empresa pueden diferir un tanto en las organizaciones, es obvio que los empleados también tienen necesidades y objetivos que son especialmente importantes para ellos.
Así que los administradores deben entender las funciones que asumen las personas y que la gente tiene diferentes personalidades y características que los distinguirán los unos con los otros
1.La Multiplicidad de funciones
2.No existen las personas promedio
Las empresas desarrollan reglas, procedimientos, programas de trabajo, normas de seguridad y descripciones de puestos, todo bajo la suposición de que, en esencia, todas las personas son iguales
Si los gerentes no comprenden la complejidad e individualidad de las personas, no pueden aplicar de forma correcta las generalizaciones sobre la motivación, el liderazgo y la comunicación.
3.La importancia de la dignidad personal
Dignidad individual o personal significa que se debe tratar a las personas con respeto, no importa cuál sea su cargo en la organización. Administrar supone alcanzar los objetivos de la empresa; obtener resultados es importante, pero los medios nunca deben violar la dignidad de las personas.
Todos los empleados de una empresa contribuyen a las metas de la empresa; cada uno es único, con diferentes capacidades y aspiraciones, pero todos son seres humanos y merecen que se les trate como tales.
4.Consideración de la persona como un todo
o podemos hablar de la naturaleza de las personas a menos que se considere al individuo como un todo y no sólo como un conjunto de características distintas: conocimientos, actitudes, habilidades o rasgos de la personalidad.
Una persona los tiene todos en distintos grados; más aún, estas características predominan en situaciones específicas cambia con rapidez y de manera imprevisible.
El ser humano es una persona total influida por factores externos, las personas no pueden despojarse del efecto de estas fuerzas externas cuando van al trabajo y los administradores deben identificar estos hechos y estar preparados para hacerles frente.
1 more item...
Los individuos son mucho más que un factor productivo en los planes de la administración, son miembros de sistemas sociales de muchas organizaciones.
Son consumidores de bienes y servicios e influyen de manera vital en la demanda, y son miembros de familias, escuelas, iglesias, asociaciones industriales y partidos políticos
