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PODER, POLITICA E LIDERANÇA - Coggle Diagram
PODER, POLITICA E LIDERANÇA
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Tipos de Poder
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Poder de Recompensa
é o poder que se apoia na esperança de recompensas, incentivos, elogios ou reconhecimento que o liderado espera obter do líder.
Poder Legitimado
é o poder que decorre do cargo ou posição ocupada pelo indivíduo no grupo ou na hierarquia organizacional.
Poder de Competência
é o poder baseado na especialidade, no talento, na competência, na experiência ou no conhecimento técnico da pessoa
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Depêndencia
Não Substituição
o poder aumenta na medida em que não existem substitutos viáveis. O recurso precisa ser percebido como de difícil substituição por outro.
Importância
para que haja dependência, o recurso a ser controlado precisa ser importante e valioso.
Escassez
para que haja dependência, o recurso a ser controlado precisa ser importante e valioso.
Táticas de Poder
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Amabilidade
utilização de elogios, criação de um clima de boa vontade, postura humilde e tentativa de parecer amigável ao fazer um pedido.
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Barganha
uso de negociação em relação à troca de benefícios, favores ou vantagens.
Afirmação
utilização de uma abordagem direta e vigorosa, lembretes repetidos, ordens para cumprimento ou citação de regras que exigem obediência.
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Sanções
utilização de recompensas e punições, como promessas ou ameaças em relação a salários, avaliação do desempenho ou promoções.
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Teoria dos Traços
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Inteligência
geralmente focada na habilidade de processar informação, analisar alternativas e descobrir novas oportunidades.
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Estilos de Liderança
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Liderança Liberal
O líder tem participação mínima, uma supervisão totalmente afastada, dá completa liberdade para decisões grupais ou individuais.
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Padrões de Liderança
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Forças no Subordinado
Presentes em suas características, sua necessidade de autonomia, seu desejo de assumir responsabilidades.
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