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Convención Colectiva, convención colectiva1, UNIVERSIDAD YACAMBÚ
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Convención Colectiva
Características de la Convención Colectiva 
Es Solemne, en tanto que se deben cumplir los pasos establecidos en la Ley.
Es Sinalagmática, en tanto que se crea una relación contradictoria, donde surgen obligaciones de hacer o no hacer
Es onerosa, dado a que cada parte recibe prestaciones sucesivas, inmediatas o futuras
Progresividad de los beneficios, en tanto que siempre busca mejorar los beneficios ya existentes
Representación Sindical, porque la parte que representa a los trabajadores siempre será a través de un sindicato, federación o confederación
No puede ser mayor de 3 años ni menor de 2 años, Art. 523Lottt
Trabajadores Exceptuados
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Carácter Constitucional
El artículo 96 de nuestra Carta Magna establece que todos los trabajadores públicos o privados tienen derecho a establecer negociaciones y convenciones colectivas bajo los requisitos que establezca la Ley.
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Efectos de la Convención Colectiva
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Los beneficios son extensivos a todos los trabajadores, aún cuando no estén inscritos en las organizaciones sindicales
Considerada como Fuente del Derecho del Trabajo según el artículo 16 de la Lottt. Es celebrada entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos con el objeto de establecer una serie de beneficios en pro de los trabajadores y con ánimos de tener un ambiente armónico
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UNIVERSIDAD YACAMBÚ
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS
Y JURÍDICAS
CARRERA: DERECHO
CATEDRA: DERECHO LABORAL
COLECTIVO
Elaborado por: Yesica Marin - Expediente CJP-203-00021V
Profesora: Zago, Kyzzi
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