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Los talentos del siglo XXI - Coggle Diagram
Los talentos del siglo XXI
Búsqueda y selección
Criterios de selección
Énfasis en competencias ligadas a la cultura y estrategia empresarial
Flexibilidad
Autonomía
Orientado a resultados
Teamwork
Habilidades interpersonales
Características que busca la empresa
Adaptación al ambiente del negocio
Orientación al cliente y a la calidad
Alto nivel de compromiso con su unidad de trabajo
Aceptar vincularse a los programas de compensación vinculados a los resultados de negocio
Base genérica para la
selección por competencias
Pensamiento estratégico
Comprende temas actuales de negocios
Comprende temas de negocios a largo plazo
Comprende las estrategias existentes
Reconoce modelos y establece conexiones
Crea nuevos modelos
Aclara situaciones complejas
Pensamiento analítico
Identifica múltiples relaciones
Utiliza análisis complejos
Identifica relaciones básicas
Efectúa comparaciones sistemáticas
Analiza problemas
Toma en cuenta la más amplia gama de modelos
Orientación al cliente
Asegura la prestación de servicios/información para clientes internos y externos
Prioriza el determinar y satisfacer las necesidades de los clientes
Resuelve personalmente problemas de clientes. Brinda servicio rápido y voluntario
Enfatiza la satisfacción del cliente como un factor crítico para el negocio
Provee de servicios e información a clientes internos y externos
Adecua la estrategia de servicios a los cambiantes requerimientos de los clientes
Respuesta a lo exterior
Construye redes y comparte información
Comprende el entorno
Describe el entorno exterior
Comprende las interrelaciones en el entorno
Busca información en el entorno
Anticipa cambios a largo plazo en el entorno
Orientación a los resultados
Establece y monitorea medidas básicas de performance
Establece objetivos y asegura resultados
Trabaja para satisfacer los estándares
Crea un marco compresivo de performance
Asegura que las tareas se cumplan en tiempo
Crea una cultura orientada a resultados
Instinto de negocios
Desarrolla planes de negocios y propone acciones
Promueve nuevas oportunidades de negocios
Identifica y selecciona oportunidades
Persigue nuevas oportunidades de negocios
Busca la mejora
Orientación a la calidad
Orienta a la mejora de la prácticas internas y externas
Innova y alienta a los otros a desafiar las formas existentes
Propone claros estándares personales para la calidad
Innova para crear un entorno y una cultura de calidad
Asegura la exactitud de la información en el propio trabajo
Orientación al cambio
Adapta el propio comportamiento al cambio efectivo
Hace adaptaciones significativas
Aplica reglas con flexibilidad
Implementa cambios de importancia
Acepta la necesidad de ser flexible
Liderazgo
Promueve un entorno de liderazgo
Ambiente de confianza y seguridad para el liderazgo
Involucra a la gente
Comunica una vision potente
Mantiene informada a la gente
Trabajo en equipo
Utiliza las habilidades dentro de su equipo
Construye sobre sus ideas
Alienta el esfuerzo del equipo
Crea una cultura de trabajo en equipo
Trabaja cooperativamente
Capacidad de influenciar
Posee impacto
Utiliza tácticas flexibles para persuadir
Se refiere a hechos
Usa diversas estrategias
Comunica con claridad
Desarrollador
Provee feedback
Identifica necesidades y alienta el talento
Comparte su expertise
Crea entornos para el desarrollo
Planifica y dispone el aprendizaje y desarrollo individual
Expresa expectativas positivas
El perfil o cultura empresarial
Una empresa con alto grado de organización interna tiene:
Orden jerárquico
Canales de comunicación formal entre las áreas
Nombre técnico del responsable de área
Canales y grados de interrelacion entre las diversas áreas
Las áreas de responsabilidad
Procedimientos habituales de acceso a los niveles de decisión
El trabajo del sector
Un grupo organizado en forma de empresa tiene una personalidad, y la primera responsabilidad del selector es desempeñarla. Conocer su mística empresarial a su filosofía operativa y la dinamica del mercado
El trabajo de una empresa autoritaria tendrpa una estructura rígida con organigramas verticalizándose.