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DERECHO LABORAL COLECTIVO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, REPÚBLICA BOLIVARIANA…

- - - - Decisiones de la Junta de Arbitraje
        (art. 494 LOTTT)
        La Junta de Arbitraje será presidida por el tercer integrante de esta y se reunirá en la fecha, hora y lugar que éste. Las decisiones serán tomadas por mayoría de votos.
      - Atribuciones de la Junta de Arbitraje
        (art. 495 LOTTT)
        La Junta de Arbitraje tendrá la misma facultad de investigación que un tribunal ordinario y sus audiencias serán públicas.
        Los integrantes de la Junta de Arbitraje tendrán el carácter de árbitros arbitradores y sus decisiones serán inapelables.
        Queda a salvo el derecho de las partes de acudir a los tribunales del trabajo para solicitar que se declare su nulidad, cuando las decisiones de los árbitros se tomen en contravención a disposiciones legales de orden público.
      - Laudo Arbitral
        (art. 496 LOTTT)
        El laudo arbitral deberá ser dictado dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se haya constituido la Junta de Arbitraje. Sin embargo, la junta podrá prorrogar este lapso hasta por treinta días. El laudo será publicado en Gaceta Oficial y será de obligatorio cumplimiento para las partes.
- - - - El Informe deberá establecerse expresamente alguno de los siguientes: a) Que el arbitraje insinuado por el presidente de la junta, ha sido rechazado por ambas partes; o
        b) Que el arbitraje, aceptado o solicitado por una de las partes, ha sido rechazado por la otra.
        A este informe se le dará la mayor publicidad posible.
  - - - Trámite de la Huelga de Solidaridad
        (art. 491 LOTTT)
        Se seguirá el procedimiento pautado en la Ley, en cuanto sea aplicable y no se oponga a las reglas siguientes:
        El pliego de peticiones será sustituido por una declaración de solidaridad con los trabajadores parte en el conflicto principal de que se trate.
        Los patronos y los trabajadores que, por solidaridad, se incorporen sucesivamente al conflicto, estarán representados de pleno derecho por las mismas personas que constituyen desde el principio la respectiva Junta de Conciliación.
        La Junta de Conciliación limitará su actuación a mediar en el conflicto principal.
        La huelga de solidaridad tendrá el carácter de accesoria de la respectiva huelga, correrá las mismas contingencias de ésta, y en tal virtud deberá cesar tan pronto como sea resuelta.
        La huelga de solidaridad no dará lugar al arbitraje.