Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Етика, культура та відповідальність у менедменті - Coggle Diagram

- - - - виражається в тому, що особа, яка скоїла правопорушення, підлягає адміністративному стягненню з боку уповноваженого органу або посадової особи
    - - виражається в тому, що працівник зобов’язаний компенсувати збитки організації, в якій він працює, якщо він їх завдав своїми протиправними діями (або бездіяльністю)
        
        наявність прямих дійсних збитків
        
        •протиправність дій або відсутність відповідних дій працівника, які призвели до збитків, внаслідок порушення службових обов’язків;
        
        наявність причинного зв’язку між діями працівника і завданими збитками
        
        наявність вини працівника, який навмисне або з необхідності завдав збитки
    - - виражається в тому, що працівник, який порушив трудовий правопорядок підлягає дисциплінарному стягненню та іншим санкціям правого впливу
        
        невиконання або неналежне виконання службових обов’язків
        
        дія або відсутність відповідних дій працівника є протиправними
        
        порушення правових норм з вини працівника
    - - настає у випадку скоєння злочину, який характеризується як суспільно небезпечні дії у вигляді активних протиправних вчинків