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ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN - Coggle Diagram
ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Teorías de administración con énfasis en las tareas
Escuela de la administración científica
Propone analizar y normalizar los procesos productivos, en forma científica e integral, con el objetivo de aumentar la eficiencia y la productividad.
Teorías de la administración con énfasis en la estructura
Teoría clásica
Propone la definición de las áreas de operaciones de una empresa denominadas funciones (departamentalización). Y la enunciación de los principios de la administración.
Teoría neoclásica
Tomaron los postulados de las teorías clásicas y las aplicaban con ciertos cambios: expansión económica, concentración económica y la evolución del nivel tecnológico que derivó en elevada automatización, lo que provocó una mayor automatización en los procesos productivos y una menor utilización de mano de obra.
Teoría burocrática
Weber piensa que resulta imposible ejercer con eficiencia el control social de las organizaciones complejas y altamente tecnificadas.
Teorías de administración con énfasis en las personas
Escuela de relaciones humanas
Entre sus postulados se encuentra que el obrero no actúa aislado, la conducta del individuo está condicionada por normas o estándares sociales y el estilo de supervisión.
Escuela de la teoría de las organizaciones
Integra los dos aspectos de la organización: formal e informal. Reconoce y analiza la conducta del hombre y su comportamiento dentro de la organización y a la organización misma.
Teoría general de sistemas
Un sistema se define como una entidad con límites y con partes interrelacionadas e interdependientes cuya suma es mayor que la suma de las partes. El cambio de una parte del sistema afecta a los demás y, con esto, al sistema complejo, generando patrones predecibles de comportamiento.
Teorías de administración con énfasis en el ambiente
Teoría estructuralista
Pretende equilibrar los recursos de la empresa prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano