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Motivation, Exekutive Funktionen ermöglichen Volition - Coggle Diagram
Motivation
Wertkomponente
Selbstbestimmungstheorie der Motivation
Kompetenzerleben
Autonomie
Soziale Eingebundenheit
intrinsisch/extrinsisch
Situatives Interesse
Ziele
Lernziel
Performanzziel
Arbeitsvermeidungsziel
Leistungsmotiv
Personale Determinanten der Wertkomponente
Leistungsmotiv
Anschlussmotiv
Machtmotiv
Konzeptuelle Determinanten der Wertkomponente
Sozialisationseffekt
Klassenzielstruktur
Lernzielorientierung
Leistungszielorientierung
Erwartungskomponente
Erweitertes kognitives Motivationsmodell
H-E-E
S-E-E
E-F-E
Personale Determinante der Erfolgserwartung
Internal/external Frame of Reference Model
Fähigkeitsselbstkonzept
Konzeptuelle Determinante
Pygmalion-Effekt
Big-Fish-Little-Pond-Effekt
Entwicklung von Motivation & Interesse
Valenz
Neugier
Interesse
situationsspezifisch
individuell
Interessenentwicklung
Universelle Interessen
Kollektive Interessen
Allgemeine Interessen
Individuelle Interessen
Zutrauen
Erwartungs-Mal-Wert-Theorien
Intensität der Leistungsmotivation
Erwartungskomponente
Wertkomponente
Richtung der Leistungsmotivation
Erfolgsmotiv (Hoffnung auf Erfolg)
Misserfolgsmotiv (Furcht vor Misserfolg)
Selbstbewertungsmodell der Leistungsmotivation
Risiko-Wahl-Modell
Entwicklung der Leistungsmotivation
Wirksamkeitserleben & Freude am Effekt
Selbermachenwollen & Autonomieerleben
Orientierung an Gütemaßstäben & Bewertung der eigenen Tüchtigkeit
Stage-Environment-Fit-Theory
Strategie/Willen
Kognitive Flexibilität
Aufrechterhalten
Inhibition
Was ist Motivation?
Rubikon-Modell der Handlungsphasen
Prädezisionale Phase
Präaktionale Phase
Aktionäre Phase
Postkationale Phase
Rahmenmodell der Lern- und Leistungsmotivation
Handlungsverlauf
Volition (Umsetzung)
Selbstkontrolle
Planung
Strategien
Umweltkontrolle
Aufmerksamkeitskontrolle
Enkodierkontrolle
Emotionskontrolle
Motivationskontrolle
Sparsame Informationsverarbeitung
Determinanten von Volition
Selbstkontrollkapazität
Regulationserfolg
Attributionale Prozesse (Bewertung)
Attributionsdimensionen
Lokation
Stabilität
Kontrollierbarkeit
Vier-Felder-Tafel: Internal/External, Stabil/Variabel, Kontrollierbar/Unkontrollierbar
Flow-Erleben
Merkmale
Anforderung & Fähigkeit passen optimal zueinander
Handlungsanforderungen und Rückmeldungen klar
Handlungsablauf glatt & fließend
Konzentration = anstrengungsfrei
reduziertes Zeitgefühl
Selbst & Tätigkeit verschmelzen miteinander
Exekutive Funktionen ermöglichen Volition