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Los 5 rasgos distintivos de las organizaciones ágiles - Coggle Diagram
Los 5 rasgos distintivos de las organizaciones ágiles
¿Qué es una Organización Ágil?
Es una red de equipos en una cultura centrada en las personas que funciona en ciclos rápidos de aprendizaje y toma de decisiones facilitados por la tecnología
El Antiguo Paradigma: Organizaciones como Máquinas
Tendencias Disruptivas que Desafían al Antiguo Paradigma
Entorno que evoluciona rápidamente
Introducción constante de tecnologías disruptivas
Digitalización acelerada y democratizan de la información
La nueva guerra por el talento
El Nuevo Paradigma: Organizaciones como Organismos Vivos
Los Cinco Rasgos Distintivos de las Organizaciones Ágiles
Estrategia
Estrella Polar en toda la organización
Visión y un propósito compartido
Identificar y captar oportunidades con rapidez
Viable y estratégica
Estructura
Red de equipos empoderados
Implementar estructuras planas y claras
Células de desempeño que cumplen un propósito
Equipos interfuncionales
Equipos autogestionados
Grupos asignados según flujo de trabajo
Proceso
Decisiones y ciclos de aprendizaje
Iteración y experimentación rápidas
Las modalidades de trabajo estandarizadas
Centran en el desempeño
Transparencia de la información
Aprendizaje continuo
La toma de decisiones rápida, eficiente y continua
Personas
Modelo dinámico de personal que genera
Liderazgo compartido y de servicio
Cohesionada
Impulso emprendedor
Movilidad funcional
Tecnología
Tecnología de última generación