Bạn có thể bắt đầu ở vị trí HR Generalist tại những công ty quy mô nhỏ và vừa, và phát hiện ra bạn rất enjoy khi làm 1 function nào đó, nhưng lại rất miễn cưỡng, ko có thích thú với những function còn lại, vì vậy bạn có thể quyết định chuyển sang chuyên về 1 lĩnh vực mà bạn yêu thích tại 1 công ty lớn hơn, sau đó bạn phát triển tại vị trí này, và bạn có thể có cơ hội ở vị trí leader role, điều này có nghĩa là bạn trở thành HR Generalist 1 lần nữa
HR General sâu rộng và đa dạng hơn có thể dẫn đến mức lương thưởng tốt hơn, có thể giải thích vì sao mức lương của HR General thường cao hơn Hr Specialist cho dù ở vị trí lãnh đạo hay entry level
Và khi bắt đầu sự nghiệp của bạn ở vị trí HR Generalist là 1 cách để giúp bạn phát hiện ra bản thân mình phù hợp với lĩnh vực nào khi bạn chưa xác định được ngay từ đầu