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TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN
surgió de
oposición entre
Teoría Tradicional
Teoría de las Relaciones Humanas
necesidad de
visualizar la organización
como una unidad social grande y compleja
influencia del
Estructuralismo en las ciencias sociales
y su repercusión en
Estudio de las organizaciones
Nuevo concepto de
Estructura
Enfocado hacia el todo, una totalidad
UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES
Etapas de desarrollo de las organizaciones
Naturaleza
La naturaleza constituye la base única de subsistencia en la humanidad
Trabajo
Condiciona las formas de organización de la sociedad
Capital
Se transforma en uno de los factores básicos de la vida social
Organización
Industrialización
Etapas para alcanzar un alto grado de Industrialización
Universalismo de la Edad Media
Liberalismo económico y social
Socialismo
Actualidad
Organización
Forma dominante de institución de la sociedad moderna
Organizaciones formales
Organizaciones complejas
alto grado de complejidad en
Estructura
debido a
Tamaño
Naturaleza complicada de las operaciones
Procesos
Hombre Organizacional
Desempeña diferentes papeles en varias organizaciones
para ser exitoso necesita
Flexibilidad :unlock:
Tolerancia a la frustración :explode:
Capacidad de posponer la recompensa :star:
Permanente deseo de realización :check:
TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Tipología de Etzioni
La organización tiene diferentes características
División de trabajo
aribución de
Poder
Responsabilidades
Centro de
Sustitución del personal
Medios de control
Control físico
Sanciones
Amenazas físicas
Control material
Recompensas materiales
Control normativo
Símbolos puros
Valores sociales
Organizaciones
Coercitivas
Normativas
Utilitarias
Tipología de Blau y Scott
Participantes que se benefician de una organización formal
Miembros
Propietarios
Clientes
Público en general
Tipos básicos de la organización
Beneficios mutuos
Intereses comerciales
Servicios
De Estado
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Funciones
Presentación de una situación fututa
Fuente de legitimidad
Sirven como estándares
Sirven como unidad de medida
Unidades simbólicas
Modelos de organización
Modelos de Eficiencia
Modelos de supervivencia