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Clasificación de las entrevistas - Coggle Diagram
Clasificación de las entrevistas
Criterios de clasificación
Grado de estructuración
Tiene dos modalidades
La entrevista mecanizada (ordenador9
Cuistionario guiado por el entrevistador
Estructurado
Se ajusta al guión y es estandarizado (especificidad, detallado)
Semiestructurado
Se ajusta al guión con cierta libertad
Cuestionario "ad hoc"
Libre
se permite hablar liremente al entrevistado
DE la finalidad
entrevista diagnostica
orientada a establecer un diagnostico
se acompaña de instruvementos E.P
Entrevista consultiva
Trata de dar respiueta especifica a un problema especifico
E de orientación Vocacional
E. terapéutica y de consejo
finalidad de operar cambio acordado
E. de investigación
adscribir caso en una investigación
DEn fUncion a la Temporabilidad del proceso
Entrevista inicial
abre el proceso relacional
se aplica en la 1er fase de E.P.
ENtrevista de infromación Complementaria
Conocer datos de allegados
Entrevista sobre la biografía sujeto o anamnesis
Conocer hitos evolutivos
generalmente se rigue un esquema ordenado
Entrevista de evolución
ofrece informaci´pon ya elaborada
comunicación de los resultados
Entrevista de alta
Despedidad y cierre de caso
En función de la edad del entrevistado
E. a niños y adolescentes
CapACIDADES COGNITIVAS EVOLUTIVAS
ESPECal preparacional
Entreviosta con adultos
Depende de los problemas planteados
E. con ancianos y deterioro cognitivo
Objetivos
No existe técnica con más objetivos asignados que la entrevista (SILVA, 1998)
Tener en cuenta
Establecer un buen rapport
Definición operativa del problema
Escuchar, Vivenciar, observar
Identificar antecedentes y consecuencias del mismo
Percibir la conducta total del paciente
Conocer tentativas de resolución
Elaborar hipotesis pertinentes
Planificar el proceso E.P.
Elaborar un mapa conceptual intehrado sobre los problemas planteados
tras entrevista
Reflexionar
eleaborar representación gráfica
GRAWITS
6TIPOS de entevistas
PROFUNDA
CENTRADA
DE RESPUESTAS LIBRES
DE PREGUINTAS ABIERTAS
Precisas y bien redactadas
cuenta con orden previsto
hay libertad de respuesta, pero dentro del marco
CLINICA
DE PREGUNTAS CERRADAS
Más estructurado
Cuiestionario estandarizado
Respuestas de manera limitadas
3 tipos
Preguntas estructuradas
+Usada
Pregunta y respuesta clara
tiene un orden
PREGUNTAS SEMIESTRUCTURADAS
Tiene guión con los temas a tratar
el orden de preguntas es libre
El entrevistador Decide el valor de la información obtenidad
PREGUNTAS NO ESTRUCTURADAS
preguntas preestablecidas
estructura en el contenido pero no orden de las preguntas
el contenido puede variar en función del entrevistado
Fuente: legard, robin y keegan, Jill y Ward, kit "in-depth interviews" Qualitativeresearch practice:
Tipos de preguntas
Generales o abiertas
Se usa al inicio-intension de generar confianza
Cerradas
Implica mayor esfuerzo del paciente
Información menos rica
Entrevista
Las respuestas pueden ser monosílabos
Múltiple o en abanico
Posibilidad de varias respuestas
Acción activa del entrevistador
En Espiral
Preguntas con de lo general a lo particular
Cuando no se cuenta con la confianza del entrevistado
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