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21. La ley del legado, Alejandro Ignacio Aguilar Huanca - Coggle Diagram
21. La ley del legado
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en 1977, murió uno de los mejores líderes empresariales del mundo Roberto Goizueta, presidente de Coca-Cola Company
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un legado de sucesión
pensaba que nadie, al mirar ese lugar, podría decir que había sido la base-hogar de una líder tan eficaz
pudimos ver a un grupo de monjas, todas con el conocido hábito usado por la Madre Teresa
en el otoño de 1977, fui a la India, quise visitar las oficinas centrales de la Madre Teresa
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cambio de paradigma
tal vez cambia de empleo, es ascendido, o se jubila. Y aun si una persona se niega a jubilarse, algún día va a morir
el desarrollo de tantos líderes puso a la iglesia en una buena posición para tener buen éxito, pero esto solo no era suficiente
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el legado de Goizueta
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se anunció la muerte del jefe principal, no hubo pánico entre los accionistas
el valor de la misma era de $4.000 millones. Con su liderazgo, este valor aumentó a $150.000 millones
impartió a la compañía la mayor fuerza posible, preparó a Douglas Ivester como su sucesor en el más alto de los cargos
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pocos pasan el legado
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sólo se crea un legado cuando el individuo coloca a su organización en la posición de hacer grandes cosas
de todas las leyes del liderazgo, la Ley del Legado es una de las que menos líderes aprenden
un líder detesta ver que algo en lo que ha puesto su sudor, su sangre, y sus lágrimas se venga a pique
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