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エンジニアのリソース・パフォーマンス管理における課題 - Coggle Diagram
エンジニアのリソース・パフォーマンス管理における課題
エンジニアの評価が難しい
プロジェクトごとにやっている作業内容が違って評価が難しい
技術力の測定が難しくエンジニアを評価するのが難しい
エンジニアのリソース調整・配属を決めるのが難しい
プロジェクトごとの最適なポジション・チーム構成がわからない
エンジニアの生産性が知りたい
エンジニアのタスクのアウトプットを定量的に測りたい
働いた時間に対しての成果がわかりにくいので、定量的に計測したい
フリーランスや副業の人がちゃんと働いているのか心配
稼働時間の割にアウトプットがない人がいる
アウトプットの量でもエンジニア社員の貢献度を評価したい
チームごとのアウトプットや生産性を把握して、改善していきたい
エンジニアの体調が知りたい
リモートワーク中心だと、体調やモチベーションがわかりづらい
体調やモチベーションがわからないと、アウトプットだけでの評価しかできない
負荷がかかって、体調が悪くなってきているメンバーを事前に把握したい
稼働時間の管理をしたい
リモートワーク中心で誰がいつ働いているか分かりにくい
誰が月に何時間働いているかサマリで見たい。
(フリーランス、副業含む)
スプレッドシートに案件ごとに稼働を入力してもらっても
マネージャーが管理するのも面倒