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경제 (금융과 자산 관리, 경제체제, 국민경제와 국제거래, 기업과 근로자) - Coggle Diagram
경제
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경제체제
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정부의 역할
시장경제체제는 각자의 이익을 위한 노력, 경쟁으로 사회적 효율성이 높임
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정부가 경제활동에 일정 부분 개입하고 있음
ㅡ> 공정한 경쟁을 보장, 부작용 줄임으로써 경제 활동이 안전적으로 이루어질 수 있음
보완하기 위해 정부노력:
첫째, 시장에서 공정한 경쟁이 이루어지도록 한다. 공정거래 위원회는 독과점기업이 다른기업이나 소비자에게 피해막는 역할하고있음
둘째, 경제활동 과정에서 국민의 안전과 건강, 사회질서를 해치는 행위를 법으로 규제 (예: 공적마스크 제도)
셋째, 다양한 복지 정책을 통해 저소득층, 장애인 등의 경제적 약자들이 소외되지 않도록 한다
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기업과 근로자
근로자
근로요건 보장
노동 3권은 근로자는 단결권(노동조합을 결성할 수있다), 단체교섭권(근로 조건에게 교섭 가능), 단체 행동권 있다 (교섭이 잘 되지 않을 때 쟁의행위 가능).
산업재해보상보험, 고용보험
(120일 ~270일 실업급여를 받는 가능)
2015년, 대법원 판결에 의해 불법 체류 외국인 근로자가 포함된 노동조합도 합법적으로 설립하여 운영하는 것이 가능해졌다
권리 보호
첫째, 근로자의 기본적인 생계유지를 위해, 임금으로 받을 수 있는 최소한의 금액을 정해놓았다
(최저임금제: 2021: 8720원)
둘째, 근로자 일하는 시간을 원직적으로 1일 8시간, 1주 40 시간까지로 정해놓았다.추가근로는 1주일 최대 12시간까지 할 수 있다. (주 52 시간근무제)
넷째, 근로자 휴식을 보장해 놓았다. 1주 근로 시간 15시간 이상 하는 근로자는 1주에 평균 1번 이상 휴일을 쓸 수 있고 유급휴일 인정.
셋째, 근로자 임금 방식을 정해 놓았다. 사용자는 근로자에게 월1회 이상 일정한 날에 직접이나 통장으로 임금을 줄 수 있다.
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