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Gestión por competencias - Coggle Diagram
Gestión por competencias
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Tipos
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Genéricas
Se determinan a partir de la Misión, Visión, Política de la empresa, valores corporativos, etc.
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Concepto de competencias
Combinación de conocimientos, habilidades y actitudes que en diferentes dosis se manifiestan en conductas que llevan al éxito en el trabajo
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El modelo GESTCOMP
Gestión Tradicional
El organigrama no muestra el funcionamiento de la empresa, las responsabilidades, los aspectos estratégicos, los flujos de información ni la comunicación interna.
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Su representación suele ser el organigrama, el cual establece la estructura organizativa
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Gestión por Procesos
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Se establecen objetivos e indicadores para cada proceso, así como sus responsables
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Se identifica las necesidades del cliente tanto interno como externo y orienta la empresa hacia su satisfacción.
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