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Naturaleza Jurídica y Requisitos de Vigencia del Reglamento de Seguridad y…
Naturaleza Jurídica y Requisitos de Vigencia del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Concepto
Su objetivo principal es garantizar la protección de la salud y la vida en el ámbito laboral, propiciar ambientes de trabajo dignos y saludables, así como fortalecer una cultura de prevención en los centros de trabajo
Es un reglamento de orden público e interés social que establecer las medidas obligatorias que se deben llevar a cabo en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, encaminadas a:
Mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el ámbito laboral
Propiciar un medio ambiente adecuado para los trabajadores
Prevenir accidentes y enfermedades de trabajo
Regular las atribuciones del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en dichas materias.
Requisitos de vigencia del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Incluyen obligaciones para proteger a los trabajadores, frente a los factores de riesgo ergonómico y factores de riesgo psicosocial, con los cuales se promueven entornos saludables.
Se indican las obligaciones específicas en materia de SST que deben cumplir los patrones; en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Se señalan las disposiciones organizacionales para la SST, a través de las cuales se regula a las Comisiones de Seguridad de Higiene; a los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se incluyen disposiciones que regulan la promoción de un entorno organizacional favorable y de prevención de la violencia laboral en los centros de trabajo.
Se establecen los criterios para la actualización de las tablas de enfermedades de trabajo y de valuación de incapacidades, así como su contenido.
Se detallan los principios y prioridades para la normalización en SST, bajo los cuales la STPS debe elaborar los proyecto con normas oficiales mexicanas
Se precisan las facultades que corresponden a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en materia de SST.
Se compilan de una manera funcional las obligaciones de los patrones, y se indican las obligaciones de los trabajadores, con el propósito de que puedan ser identificadas de manera sencilla.
Contenido
Enfermedad de Trabajo
Entorno Organizacional Favorable
Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo
Equipo de Protección Personal
Condiciones Inseguras y peligrosas
Factores de Riesgo Ergonómico
Centro de Trabajo
Factores de Riesgo Psicosocial
Autoridad Laboral
Medidas de Control
Acciones Preventivas y Correctivas
Trabajadores con Discapacidad
Accidente de Trabajo
Naturaleza jurídica
Este reglamento es de orden público e interés social y es de observancia general en todo el territorio nacional y establece las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los Centros de Trabajo