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Descripción de puestos - Coggle Diagram
Descripción de puestos
Diseño de Funciones
Las Funciones son la base de la aplicación de las personas en tareas organizadas
Tarea
Atribución
Funcion
CArgo
4 Condiciones
Métodos
y Procesos
Cómo se deben
cumplir las tareas
Autoridad
A quién deberá
supervisar
Contenido del Cargo
Conjunto de tareas a
cumplir
Responsabilidad
A quién deberá
reportar
Evaluación de Actividades o Desempeño
Toma de decisiones
Estimular
Evaluar
Responsabilidad por la Evaluación de las Actividades
El Empleado
El Empleado y El Gerente
El Gerente
El Empleado y
El Gerente
Formulación de Objetivos
Retroalimentación Intensiva
Compromiso Personal
Medición Constante
Desempeño
Objetivo de las Evaluaciones de Actividades
Herramienta para mejorar resultados de Recursos Humanos Existente
Beneficios de las Evaluaciones de Actividades
Para Jefes, subordinados y organización