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Fases - Coggle Diagram
Fases
Fase 4
Entrevistas
Técnicas grupales
Batería de tests laborales
Otras técnicas
: Estudio socioeconómico, examen médico preocupacional
Fase 1
Conocimiento de la empresa
Se consideran los aspectos centrales de la organización
Conocimiento del cargo y perfil del puesto
Descripción del puesto
Perfil psico laboral
Conocimiento del contexto
Se evalúa incidencia entre el contexto en la empresa, en los candidatos y en el proceso de búsqueda y evaluación
Fase 2
Fuentes de búsqueda de candidatos
Fuentes: internas, externas y mixtas
Determinación de la estrategia a utilizar
Profesional recomienda pasos para l proceso de evaluación y el tipo de técnicas a utilizar
Fase 3
Búsqueda de candidatos y preselección
CV
Fase 5
Orientación
En relación a la empresa
La devolución de los candidatos
Fase 6
Control del proceso de selección
Evaluar el grado de predicción alcanzado por la evaluación del sujeto, si se detecta alguna condición problemática, se interviene para facilitar la resolución