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ORGANIGRAMA :silhouettes: :ballot_box_with_check: 
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JERARQUIA FUNCIONAL
Relación de Asesoría STAFF. – Son órganos que proporcionan asistencia técnica y especializada a los órganos de mando y de línea.
Interna. - Son aquellos órganos de carácter permanente y pertenecen a la organización, de éstos, hay dos tipos, los que trabajan permanentemente y aquellos que únicamente sesionan esporádicamente
Externa. - Son aquellos órganos que no pertenecen a la institución, de éstos existen dos tipos, las que reciben recursos de la institución y las que no los reciben.
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¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA?
Franklin & Gómez (2002), lo definen como la gráfica que muestra la estructura orgánica interna de la organización formal de una empresa.
Terry (1967), En cuadro sintético que indica las principales funciones y sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva.
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CARÁCTERISTICAS
Nombre de quién elaboró, dictaminó y autorizó el organigrama.
Nombre de quién elaboró, dictaminó y autorizó el organigrama.
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TIPOS DE ORGRANIGRAMAS
Orgranigramas matriciales :Son estructuras que crea líneas duales de autoridad; combina dos formas de departamentalización: la funcional y el servicio.
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La estructura matricial logra ventajas de economías de escala al proporcionar a la organización tantos recursos como una forma de asegurar su utilización eficaz.
Organigramas funcionales : tienen por objeto indicar en el cuerpo de cada unidad o proceso, el nombre y las principales funciones vitales que deberán desempeñar cada una de ellas.
Orgranigrama de ubicación :son aquellos que integran a todo el personal de la unidad administrativa, e incorporan en cada figura geométrica el rol que les toca jugar dentro de la unidad orgánica y el nombre de los servidores públicos que las ocupan.
Organigrama de integración en puestos: son aquellos que incorporan dentro del marco de cada área administrativa, los diferentes puestos establecidos para la ejecución de las funciones asignadas, el número de plazas existentes o requeridas o también denominadas por algunos autores, ocupadas y vacantes.
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