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Modelo de Gestión del Conocimiento - Coggle Diagram
Modelo de Gestión del Conocimiento
Modelo KPMG
Factores que intervienen en el aprendizaje
Comportamientos y mecanismos
Involucra a la organización como ente no humano
Desarrollo de infraestructuras
Fortalece condiciones organizacionales
Compromiso Firme
Involucrando a toda la empresa, en especial a los lideres
Modelo Dinámico
Conocimiento Tácito
Inherente a cada persona "saber hacer"
Conocimiento Explícito
Dado por la interacción y los símbolos "parametrizable"
Modelo MCCO
Exteriorización
De tácito a explícito
Asociación
De explícito a explícito
Socialización
De tácito a tácito
Interiorización
De explícito a tácito
Modelo Knowledge
Centrado en la transmisión de información valiosa
Responsabilidad de compartir
Clima idóneo para generar conocimiento y uso de tecnologías
Generación de valos