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Métodos para la elaboración del
análisis del puesto
Paso 1
Empiece por identificar el uso que se le dará a la información ya que eso determinará el tipo de datos que reúna
Y la técnica que se utilice
para hacerlo
Paso 2
Reunir Información Sobre Los Antecedentes
Es necesario revisar la información disponible sobre los antecedentes
diagramas de proceso
descripciones de puesto
los organigramas
Paso 3
Seleccionar las posiciones representativas para
analizarlas
Esto es necesario cuando hay muchos puestos
similares por analizar
cuando toma demasiado tiempo el
análisis
Paso 4
Reunir información del análisis de puesto
Analizar realmente el puesto obteniendo los datos
sobre las actividades del mismo
las condiciones de trabajo
los requerimientos
humanos
las conductas requeridas
Paso 5.
Revisar la información con los participantes
La información debe ser verificada con el trabajador que desempeña el puesto
Paso 7
Presentación del Estudio
Acompañado de recomendaciones
para mejorar la marcha de la organización
Paso 6.
Desarrollar una descripción y perfil del puesto
Éstos, son dos resultados concretos del análisis de la posición
Paso 8
Actualización del Estudio
Un análisis de puestos no puede ser
vigente en forma indefinida
sería una lastima dejar en el olvido un estudio en el que se han invertido tiempo y
esfuerzos
