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EMPOWERMENT Y DELEGACIÓN; COACHING Y
MENTORING., La
dinámica del…
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Liderazgo
El liderazgo es la capacidad de inspirar, influir y guiar a otros para lograr un objetivo común.
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A través del coaching y el mentoring, los líderes pueden ayudar a sus colaboradores a alcanzar su máximo potencial y crecer en sus roles dentro de la organización.
Un buen líder es capaz de empoderar a su equipo, delegar responsabilidades y fomentar un ambiente de confianza.
Liderazgo
situacional
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El liderazgo situacional se basa en adaptar el estilo de liderazgo a la situación y al nivel de desarrollo de los colaboradores.
A través del liderazgo situacional, se busca fomentar un ambiente laboral donde los empleados se sientan capacitados para tomar decisiones y asumir responsabilidades acordes a su nivel de madurez laboral.
El objetivo es maximizar el rendimiento del equipo al proporcionar la cantidad justa de dirección y apoyo para cada miembro en función de su nivel de competencia y compromiso.
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Conectar
Credibilidad
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Todo el mundo quiere estar orgulloso de su trabajo, de sus resultados y de su empresa.
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Congratular
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Los buenos jefes felicitan a sus empleados, y lo hacen muy frecuentemente.
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