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Gestión por competencias, Conbinación de conocimientos, habilidades y…

- - - - Se determina por la visión, misión, políticas, valores y cultura de la empresa
  - - - Se determinan a través del análisis de actividades de los puestos que integran la empresa
  - - - Se determina a partir del análisis de actividades de los puestos que integran la empresa
- - - - Métodos y herramientas
        
        Cuestionarios, entrevista, observación, análisis de grupo
  - - - • Comités (Equipos de trabajo)
      - • Responsable directo
      - • Evaluador (RRHH)
      - • Evaluación cruzada