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Carrière, Poste :silhouettes: - Coggle Diagram
Carrière
Envies
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Moins de production, plus de réflexion
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Valoriser le potentiel : stratégie, orga, vision
Du mouvement, de l'agilité
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Poste :silhouettes:
Constat
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Impact économique
frais de structure qui ne se réduit pas
- pas de de requestionnnement sur la performance du management opérationnel qui quotidiennement
- Tendance à réinternaliser des compétences digitales (tjm < tjm externe) avec inflation => besoin d'une efficacité interne
Développer des softskill
- plus value pour le groupe, la valeur des ses collaborateurs augmentent
- gains de productivités dans la maitrise de notre production et de nos projets
Impact RH
QVT : Traitement des irritants du quotidien
- Manager = 1er niveau de remontée et traitement
- Donner les moyens aux managers (posture, reflexes, boites à outils)
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