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U3. La preselección y reclutamiento de RRHH - Coggle Diagram
U3. La preselección y reclutamiento de RRHH
FASES DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Comprobación de documentación
Toma de decisiones
Entrevistas
Pruebas médicas
Pruebas de selección
Contratación
Recepción y preselección
Acogida
Reclutamiento
Externo
Interno
Formación inicial
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Actividades para atraer perfiles cualificados
Fuente Interna
Manifestaciones del reclutamiento interno
Reubicación de las personas
Potenciación de la polivalencia
Formación y adaptación
Satisfacer la necesidad
Requisitos reclutamiento interior
Objetivos pactados o marcados
Pruebas o concursos de méritos
Políticas de selección interna de personal
Conocidas por toda la plantilla
Publicarán las vacantes
Negociadas con la representación sindical
Transparente
Requisitos necesarios
Pruebas
Fuente externa
Empresas de trabajo temporal
Agencias de colocación
Networking, anuncios en internet y páginas web
Redes profesionales y generalistas
Cuestionarios de solicitud de empleo
Portales de empleo
Buscar empleados en Europa (Red EURES)
Servicios públicos de empleo
Publicación gratuita de ofertas de empleo
Búsqueda de empleo
Otras fuentes de reclutamiento externo
Formación en Centros de Trabajo (FCT)
Bolsas de empleo
Ofertas espontáneas
Personal de la competencia
Referencias de quienes trabajan en la empresa
Anuncios en prensa
Asociaciones empresariales y sindicatos
3 LA PRESELECCIÓN DE PERSONAL
Entrevista preliminar
Generalmente telefónica
Investigación de la identidad digital
Análisis
Candidaturas
Posibles
No estimables
Estimables
Comunicación con quienes se ha preseleccionado