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LIDERAZGO EFECTIVO:NUEVAS PERSPECTIVAS - Coggle Diagram
LIDERAZGO EFECTIVO:NUEVAS PERSPECTIVAS
MODELO DE LIDERAZGO TRANSACCIONAL
Motivar
interés personal
Componentes
Recompensas contingentes
Administración activa por excepción
muestra
hincapié
MODELO DE LIDERAZGO AUTÉNTICO
lider
conoce a si mismo
valor
actua con valores
componentes
identificación del seguidor
influyen en los seguidores
crean esperanza
relfejan confianza
muestran emociones positivas
incrementan el optimismo
MODELO DE LIDERAZGOTRANSFORMACIONAL
basado en
tendencias
desarrollan a terceros
visionarios
asumen riesgos
componentes
consideración individualizada
necesidad de seguidores
evaluan
comunicación
desarrollo de equipos
Estimulación intelectual
asume riesgos
evalua
conocimiento
propiedad compartida
iniciativa
Motivación que inspira
visión
evalua
visión
enfoque en cliente
Influencia idealizada
carisma
evalua
integridad
responsabilidad de consecuencia
mentalidad global
genera
sinergia
MODELO GLOBE
liderazgo global y efectividad del comportamiento organizacional
grupos
anglo
árabe
germánico
sur de asia
liderazgo organizacional
cultura de la sociedad
componentes
dimensiones de la cultura
Efectos de la cultura en el liderazgo
Dimensiones del liderazgo
carisma
orientado al equipo
autoprotector
participativo
autónomo
liderago transcultural
