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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
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Según Mintzberg : El liderazgo consiste en motivar a sus subordinados ajustando de algún modo a sus necesidades individuales a los objetos de la organización.
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Las habilidades de liderazgo son necesarias para realizar las tareas que involucran al equipo de subordinados del gerente: orientación, capacitación, motivación y uso de la autoridad.
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Según Yulk(1982), Carter(1952), Hemphill y Coons(1950), y Gibs(1969) citado por
Aamodt(2010) los lideres hacen los siguiente:
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Luthans también distingue entre los gerentes exitosos y los gerentes eficaces (quienes logran objetivos esenciales para la organización y tienen una buena evaluación por parte de su equipo).
Según Luthans : Esta cumple la función principal de un líder es influir en otros para que busquen de
manera voluntaria objetivos definidos.
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