Внешний вид является очень сильным инструментов влияния на людей. Отчасти потому, что психика человека устроена таким образом, что первое на что мы смотрим, что формирует первичное впечатление о собеседнике это то, как он выглядит. Опрятен ли человек, в какие цвета одет, какие линии превалируют в его образе: мягкие и округлые, легкие и струящиеся или строгие и четкие? Достаточно пары секунд чтобы наш мозг пробежался по внешнему виду человека, выцепил детали и сформировал представление о том, кто перед нами. Одежда является важным элементом самовыражения. То, как мы выглядим, какие аксессуары предпочитаем, какой стиль выбираем зависит от нашего темперамента, характера, устройства нашей психики. Конечно, нельзя строить свое впечатление о человеке только по внешнему виду, но и отрицать влияние визуальной составляющей тоже нельзя. Да и относимся мы к разным вещам по разному: кто-то не может воспринимать всерьез сотрудника банка с татуировкой на видном месте и будет предвзят к нему, считая подобное недопустимым, а другой будет только рад увидеть на серьезной должности кого-то, кто может так самовыражаться. Чаще всего это вопрос возраста человека: старшее поколение более консервативно и не готово отказаться от традиционных установок, даже если они теряют всякий смысл, а молодые люди более гибкие, свободолюбивые, не терпящие рамок и желающие видеть в жизни больше неформальных проявлений и креативности во всем.
-
В разных компаниях и отраслях работодатели предъявляют различные требования к внешнему виду сотрудников. Различают дресс-код, корпоративный стиль и униформу.
Дресс-код это регламентированные требования к стилю одежды и деталям образа сотрудников
Под корпоративным стилем понимают брендированный элемент одежды или делать отличительного цвета бренда. чаще такое брендирование используют клиентские сервисы, чтобы клиенты могли легко опознать сотрудников и понять, к какой компании они принадлежат. это удобно на конференциях и выставках. так же брендирование одежды сотрудников работает и как элемент рекламы и маркетинга. например, мы в толпе всегда увидим курьеров яндекса или диливери и точно их распознаем и вспомним что в этих сервисах можно сделать заказ
Униформа обычно применяется на предприятиях, в медицине, у рабочих специальностей. и главная задача такой одежды это безопасность сотрудника, соблюдение норм санитарии и гигиены. но конечно имидж она тоже создает. врача мы узнаем по белому халату, хирурга по зеленому медицинскому костюму, сотрудника гаи по их форме.
-
-