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Problemas en la comunicación - Coggle Diagram
Problemas en la comunicación
Problemas y dificultades de los colaboradores para alinearse
con la estrategia corporativa
Impide compartir metas claras para alcanzar los objetivos y hace de la estrategia común
de la empresa un mensaje aislado y poco preciso
Falta de canales de expresión.
Es fundamental que las empresas cuenten con canales abiertos preparados para en causar las expresiones de los colaboradores y poder tomar decisiones al respecto
Bajo engagement.
Un colaborador que no tiene la “camiseta puesta” de la empresa es una persona con un nivel de
compromiso escaso, o casi nulo.
Obstáculos en el flujo informativo
Genera pérdidas incalculables para el negocio y afecta seriamente el
clima laboral dentro de las organizaciones y la productividad.
Crecimiento del “radiopasillo” y pérdida de confianza
.
Los flujos de comunicación deben transcurrir por canales formales con la transparencia y la velocidad como motores
fundamentales
El talento relegado a segundo plano.
La falta de información y de gestión de este potencial humano dificulta
su desarrollo y, como consecuencia, el crecimiento de las
personas y de las compañías.
Merma de la motivación y menor productividad.
Si los trabajadores sienten que la organización oculta información o que sus opiniones
no son del todo escuchadas, su pasión y optimismo se apagarán poco a poco
Clima laboral dañado.
Los colaboradores deben tener el derecho a expresarse y deben
sentirse escuchados, como mínimo.
Falta de espacios de colaboración
Incorporar herramientas de comunicación interna para desarrollar espacio que promuevan la colaboración.
Dificultad para gestionar el conocimiento.
Nuevos hábitos y costumbres que favorezcan el debate, la transmisión de conocimiento y el intercambio de ideas