El término de prestaciones se utiliza para denotar los pagos en efectivo (aguinaldo, prima vacacional, fondo de ahorro, vales de despensa, etc.), adicionales al sueldo o salario (según corresponda) que recibe el personal, así como los servicios o beneficios que se le proporcionan en especie, tales como los servicios de la seguridad social o los seguros médicos o de vida, es decir las prestaciones son los factores que, de manera adjunta al sueldo o bien al salario, recibe el trabajador y que significan un ingreso adicional, o el ahorro de un gasto, ya que sin la existencia de éstas, el mismo trabajador hubiera tenido que pagarlas.