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El Santo Grial de la Innovación, Prahalad, C. K. (2010). El santo grial de…
El Santo Grial de la Innovación
Innovación de Gandhi.
Disrupción de los modelos de negocio.
Metodologías para dividir el trabajo.
Modificación de las capacidades organizacionales.
Como las habilidades de diseño o el rápido despliegue de recursos a gran escala.
Crear u obtener nuevas capacidades.
No solo crear modelos comerciales disruptivos y perfeccionar las capacidades existentes, sino también en crear o adquirir nuevas capacidades para resolver problemas.
Innovaciones que cambian la dinámica empresarial.
Establecieron puntos económicos de precio-rendimiento y cambiaron la forma
en que los consumidores podían acceder a las ofertas.
Innovaciones que sintetizan tecnologías
Han combinado tecnologías de punta para crear nuevas
capacidades.
Innovaciones que generan nuevas tecnologías
Tienen éxito sólo porque desafían las técnicas convencionales.
Reglas para la innovación de Gandhi
Crecimiento inclusivo.
Debe ser inequívoca.
Establecer objetivos ambiciosos.
Innovar incluso cuando hay limitaciones.
Enfoque en las personas.
Acertar con la innovación.
Articular y adoptar una visión clara.
Establecer metas muy ambiciosas para fomentar el espíritu emprendedor.
Acepte que las restricciones siempre existirán y opere creativamente dentro de ellas.
Centrarse en las personas, no solo en la riqueza de los accionistas.
Desarrollar un profundo compromiso de servir a los desatendidos.
Prahalad, C. K. (2010). El santo grial de la innovación: unos pocos pioneros indios han descubierto cómo hacer más con menos recursos y para más personas. Dialnet. Recuperado 21 de octubre de 2022, de
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3245472