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2022.10月討論公司重要事件, K 詢問勞退事宜, 這樣說服員工最有效, K (P.K掉 M, 不忠誠, 病毒員工,…

- - - - 說法: 公司最近新產品，帶回去給家人吃吃看，好不好吃都要跟我說~
    - - 說法: 一直教你新的東西，速度要跟上，這樣才可以學更多，薪水往上調整，還可以達到你想要的"當儲備幹部"
      - 說法: 你知道M有自己做生意對吧~我已經有心理準備好讓M飛，我祝福他，所以我要給他空間，不要讓她有這麼重大的職務壓力，她才可以專心去飛
        
        M想要在這邊做到一定程度再走，我不知道什麼時候會飛走
        
        我認為你最有能力勝任，你也有興趣，所以才教你東西
        
        希望你認真學，你認真學，我就會願意教你
        
        以前M從0開始學起，到現在才短短兩年，她都自己創業了
        
        結束起立後
        
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        給目標 : 很好
      - :star:最優的選擇
    - - 不好的選項(實話不好聽，笨的人就會生氣，或者更加不相信你)
  - - - 做法: 去檢查產品的時候誇獎K，並提到下次你就可以學別的了耶
      - 做法: 時不時送報廢產品
      - 做法: 關心拿報廢回家後的"家長"感受
        
        喜歡
        
        下次再拿
- - - - 合約書、自願離職單 M都簽了
        
        M離職
        
        M索取"被迫離職單"
        
        老闆不提供
        
        M想要去勞工局
        
        Tina說服復職
        
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        因男友加入搗亂
- - - - M洗腦K，老闆有詐
        
        M洗腦K成功
        
        M和K皆無提供身分證
        
        各自查詢福利等法條
      - 因事件一的發生