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Elementos básicos del facultamiento, Aplicamiento del facultamiento…
Elementos básicos del facultamiento
Aplicamiento del facultamiento ayudara en:
Definir las distintas formas en las que el faculta miento
Beneficia a los clientes, la organización y los empleados
Identificar cómo crear una cultura de faculta miento
Explicar por qué el faculta miento ha sido tan difícil de lograr
Describir los beneficios de facultar a los empleados
Demostrar cómo debe verse el faculta miento
Elementos para aplicar el facultamiento
Acondicionar los puestos de trabajo
Equipos de trabajo
Entrenamiento
Planes de carrera y desarrollo
¿Què es el facultamiento?
que tomen decisiones tendientes a lograr la satisfacción de los clientes que atienden o a
la obtención de los objetivos establecidos, sin necesidad de recurrir a consultar con
niveles superiores, los cuales, dicho sea de paso, están disminuyendo en numero
Se denomina así al proceso de delegar autoridad a los empleados para
En que consiste el facultamiento
El facultamiento consiste en permitir que otras personas de la organización, que no sean los directores de la misma, decidan e influyan en los resultados deseados de la organización. No consiste solo en delegarles una tarea sino en concederles suficiente autoridad, ofrecerles la información y la capacitación necesaria para que tengan muchas probabilidades de éxito. De esta manera se logrará que la Organización sea más exitosa y que cada uno de sus integrantes se sienta realizado.
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Paulina Barròn Guerrreo