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La percepcion, DAYANA VALENTINA MOJICA BALLESTEROS - Coggle Diagram
La percepcion
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TEORIA DE LA ATRIBUCION
Interno: Se considera que el individuo tiene control sobre este comportamiento, por ejemplo, olvidar el material de trabajo debido a su poca responsabilidad.
Externo: Se considera que el individuo no tiene control sobre este comportamiento, por ejemplo, faltar al trabajo por una fiebre alta.
Tiene como proposito, organizar y clasificar las distintas formas en las que juzgamos a las demás personas.
Distintivo: Busca analizar si cierto comportamiento solo se produce muy pocas veces debido a la situación o si es parte constante del comportamiento del individuo. En el primer caso seria externa y en el segundo interna.
Consenso: Analiza si el individuo juzgado fue el único en comportarse de tal forma bajo una situación en especifico o si sus temas compañeros se hubieran comportado igual. En el primer caso seria externo y el segundo interno.
Consistencia: Analiza si el individuo repite el mismo comportamiento a través del tiempo. En caso de repetirlo seria interna y en caso de no hacerlo seria externa.
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"Proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos, con la finalidad de dar significado a su entorno."
La forma en la que cada persona interpreta el mundo que le rodea y las situaciones con las que se enfrenta día a día. Es totalmente subjetiva.
Es importante para el comportamiento organizacional, ya que las reacciones, pensamientos, decisiones y comportamiento de las personas depende de su percepción de la situación.
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